ショーーーック！！

17日が海の日であることを忘れていました…。

というのは、仕事の話。
派遣の契約時間というものがあるのですが、
17日が休みとなると、今月の稼働日数はぴったし20日。

今月は28日をお休みするので、そうすると実稼動日数は19日。

これじゃ契約時間が達成できないよ。

今日から、ちょっとずつ残業して時間を稼ぐか…。

海の日さえちゃんと計算しておけば、28日休まなかったのにぃ。。。
もう、休暇届だしちゃったから、休む。
28日はリフレッシュしよー。

コメント 6

ふぅ～ん＾＾
契約社員さんは２０日以上はダメなんですか？
by 桜蘭 (2006-07-05 16:45) 

ハッピーマンデー制度は、どうもしっくりこないですよね。
「海の記念日」は、昔っから7/20と決まっていたのになぁ。
で、なんだか祝日になって、で、ハッピーマンデーでずれずれで。
〈ゴ〉7/20に生まれたんです。だから「海の記念日」って知ってたんです。
by ゴーパ1号 (2006-07-05 21:51) 

桜蘭さん。
私の場合、時間が超える分には構わないのですが、
不足分は減額されちゃうので、
そこが(派遣元から)難色をしめされちゃうところなのです。

ゴーパ1号さん。
元「海の記念日」生まれなんですね。
ちょっと調べてみたところ、「海の記念日」と「敬老の日」はつい数年前にハッピーマンデー制度に移行したらしいです。
3連休になって何かいいことあったかなぁ？と考えてしまいます。
(あるかもしれませんが、思い出せない･･･)
by mugitea (2006-07-06 08:40) 

休みは疲れるだけです。
by akamaru (2006-07-06 15:27) 

契約社員さんって、お休みがたくさんでうれし～って訳にはいかないんですね。
28日の休暇は楽しんで気分転換してね～～
by すず (2006-07-07 10:09) 

あかまるさん．
休みもいろいろやりすぎちゃうと疲れちゃいます・・・．
手を抜き抜きのんびりしたいです．

すずさん．
契約しだいですが，
派遣の仕事だと，そういう制約があるのでちょっと面倒です…．
by mugitea (2006-07-08 00:44)